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Coaching von Einzelpersonen ist eine sehr effiziente und praxisorientierte Methode zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, der Aktivierung von Ressourcen und der Förderung individueller Talente und Fähigkeiten.

Individuelle Standortbestimmung, Entwicklung von Visionen und Formulierung von Zielen sind nur einige Beispiele der privaten oder beruflichen Themen im Einzelcoaching.

Teamcoaching hat eine kontinuierliche Teamentwicklung zum Ziel. Wertschätzender Umgang oder transparente Kommunikation sind einige der Merkmale, an denen erfolgreiches Teambuilding erkannt wird. Die Inhalte werden auf die konkreten Ziele des Unternehmens und den individuellen Bedarf der Teilnehmer zugeschnitten. Das lebendige Heranführen an neue Themen, wie z.B. Teamwork, new work, Kommunikation oder Feedback, interaktive Übungen und das Sensibilisieren für die zum Erfolg führenden Faktoren lässt Teams die besten ihrer Möglichkeiten erkennen und nutzen.                                                                       Emotion_coach_2020_online.png

Mögliche Ansätze:

  • Teamentwicklung / Teamkommunikation
  • Begleitung von Teams in Unternehmen
  • Firmencoach / Feelgoodmanagerin
  • Strukturierung des Arbeitsalltages: Coaching on the Job, effektives und befriedigendes Zeitmanagement
  • Entwicklung durch Reflexion und Feedback

Jedes Coaching beginnt mit einem kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch von 45 Minuten zum gegenseitigen Kennenlernen.