Erfolgsbaustein Teamentwicklung

Was unterscheidet eine Gruppe von Menschen, die miteinander arbeiten von einem erfolgreichen Team? 

Oft haben Zusammenarbeitende gemeinsame Aufgaben und übergeordnete Ziele. Das allein macht jedoch noch kein Teamgefühl. Faktoren wie Zeit, Energie, Verantwortlichkeit, zeitgemäße Führung und immer wieder gezielte Maßnahmen zur Entwicklung und Bündelung der Kräfte und Ressourcen tragen dazu bei, aus einer Gruppe von Menschen ein leistungsstarkes Team zu machen.

Erfolgreiche Unternehmen wissen bereits: Die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt sind nicht Technologie oder Professionalität, es ist Menschlichkeit! Bedürfnisse und Belastbarkeit von Mitarbeitenden haben sich verändert. Allein das Eingehen auf Themen wie z.B. Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, aktuell wichtige Bedürfnisse der nach 1980 geborenen Generationen Y und Z, stellen teilweise schon enorme Anforderungen an den Arbeitsmarkt. Stoppen kann man diesen Wandel nicht, mitgestalten schon.

Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen aufblühen, selbstbestimmt, eigenverantwortlich und begeistert gute Arbeit leisten, sind die Aufgaben dieser Zeit. Nur durch Schaffung attraktiver Arbeitsplätze der Zukunft bleiben Unternehmen anschlussfähig.

Kontinuierliche Teamentwicklung kann hier einen wertvollen, stabilisierenden Beitrag leisten. Veränderungs- und Wachstumsprozesse werden gefördert. Respektvoller Umgang, Autonomie, eine gute Arbeitsatmosphäre, hohe Motivation und ein gemeinsames Wertesystem sind einige der Merkmale, an denen erfolgreiche Teams erkannt werden. Zusätzliche positive und wissenschaftlich belegte Effekte einer solchen Teamkultur sind u.a. eine geringe Fluktuation, niedrige Krankenstände, sowie verminderte Burnoutgefahr. 

Ob Teamentwicklung in der Gruppe, begleitendes Einzelcoaching oder individuelle Selbstreflexion von Mitarbeitenden und Führungskräften – die Inhalte werden auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter*innen und die konkreten Ziele des Unternehmens zugeschnitten. Denn nur der zeitgemäße Umgang mit aktuellen Themen sowie das Sensibilisieren für die zum Erfolg führenden Faktoren lässt Teams und Unternehmen die besten ihrer Möglichkeiten erkennen und nutzen.